Video yang menunjukkan karyawan perusahaan pertambangan China menyerang karyawan lokal telah beredar di media sosial di Sierra Leone dan Afrika, dan beberapa stasiun TV melaporkan mereka dengan sikap kritis. Perusahaan China yang terlibat telah merespon dengan cepat.
Dalam video tersebut, seorang karyawan Tionghoa yang lebih tua mulai merobohkan file's lokal. Setelah dilawan, dia menemukan tongkat dan mencoba menyerang, tetapi ditendang oleh penduduk lokal yang lebih muda. Karyawan China itu mengatakan bahwa dia dipukuli terlebih dahulu oleh pihak lain. Namun, karena ekspresi Tionghoa sulit dipahami oleh penduduk setempat, video dengan kepala terpenggal dan ujung terpotong ini juga menjadi berita utama di bawah bantuan berbagai media"We Media", menyebabkan lokal ketidakpuasan orang'
Insiden itu terjadi di tambang bijih besi baru Tangkolili di Sierra Leone, dan pemilik tambang, Sierra Leone Qinghua Mining Company Limited (Kingho), dan China Railway Seventh Engineering Bureau Group Company Limited Sierra Leone (CRSG), yang dimiliki oleh karyawan Cina, merespons dengan cepat.
China Railway Bureau 7 mengeluarkan pernyataan pada hari yang sama, penyebab masalah tersebut dijelaskan. Pada pagi hari tanggal 8 Juni, personel penghubung dari Asosiasi Pertambangan Sierra Leone (SLMA) dan petugas keselamatan yang dipekerjakan oleh Pertambangan Qinghua datang ke bengkel pemeliharaan Biro ke-7 untuk melatih para pekerja, tetapi tidak memberi tahu departemen manajemen proyek Biro ke-7 sebelumnya. Setelah personel liaison SLMA dan safety officer langsung masuk ke bengkel pemeliharaan, mereka berkomunikasi secara lisan dengan petugas keselamatan Biro 7, mengatakan bahwa mereka ingin mengadakan pelatihan keselamatan bagi pekerja bengkel pemeliharaan. Petugas keselamatan Biro 7 setuju untuk memberikan pengarahan singkat tentang keselamatan tanpa mempengaruhi jadwal kerja hari itu.
Namun, sejak pukul 07.40 hingga 08.05, belum ada tanda-tanda pelatihan telah selesai. Sementara itu, sejumlah besar peralatan di tambang menunggu untuk diisi bahan bakar dan diperbaiki, dan hari' pekerjaan belum dimulai. Agar tidak terlalu mempengaruhi produksi, staf Biro 7 pertama-tama mencoba berkomunikasi dengan staf penghubung SLMA, mengatakan bahwa ini sudah sangat larut dan mereka harus mulai bekerja. Ketika' tidak mendapat jawaban, mereka menunjukkan waktu kepada petugas keamanan dan mencoba mengatakan bahwa jam kerja ketat dan mereka ingin menyelesaikan briefing keselamatan sesegera mungkin. Karena kendala bahasa, petugas keamanan pertama kali menampar pekerja China, yang berusia hampir 60 tahun (tidak ditampilkan dalam video) selama pertengkaran. Pegawai China itu menjadi sangat marah setelah dipukuli sehingga dia menjatuhkan map petugas keamanan' dengan tangannya, yang menyebabkan pertengkaran fisik yang ditunjukkan dalam video. Setelah karyawan China ditahan oleh staf lokal, petugas keamanan terus menendang dan memukul karyawan China dan mengambil batu dalam upaya untuk terus memukul pria itu, tetapi di tujuh putaran lainnya staf China tiba dan menjatuhkan rock (tidak ditampilkan dalam video). Setelah konflik berakhir, petugas keamanan mencoba untuk pergi dari lokasi, tetapi tidak bisa karena gerbang ditutup sampai manajer proyek Biro ke-7 dan manajer Pertambangan Qinghua tiba di tempat kejadian.
Biro menyatakan penyesalan atas insiden tersebut, mengatakan bahwa insiden seperti itu harus selalu dihindari di bawah lingkungan bersahabat saat ini antara China dan Sierra Leone. Seven telah bekerja di Sierra Leone selama bertahun-tahun, menyelesaikan sejumlah proyek teknik berkualitas tinggi, seperti Jalan Lun-Poto Loko dan Jembatan Juba, membantu memerangi virus Ebola (2014), membantu menangani tanah longsor (2017) dan restorasi darurat Savage Bridge (2020). Ini telah terbukti menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan telah diakui oleh pemerintah dan masyarakat Sierra Leone. Seven Bureau mempekerjakan lebih dari 1.000 staf lokal di Sierra Leone sepanjang tahun, memberikan mereka banyak kesempatan kerja.
Biro tersebut mengatakan konflik antara karyawan Cina dan lokal di bengkel pemeliharaan adalah insiden yang tiba-tiba dan terisolasi dan tidak mewakili perilaku atau sikap manajemen biro 7 dan Qinghua Mining. Setelah insiden itu terjadi, penanggung jawab Biro ke-7 mengambil tindakan yang diperlukan kepada karyawan Tiongkok yang terlibat, mengkritik perilakunya yang tidak pantas, dan menginstruksikan serta mewajibkan semua pegawai Tiongkok untuk mematuhi undang-undang dan peraturan negara tuan rumah untuk mencegah konflik serupa terjadi. terjadi lagi.
Sehari setelah insiden itu, Qinghua Mining mengeluarkan siaran pers yang mencela karyawan China yang terlibat dan meminta mereka untuk segera meninggalkan lokasi.
